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APPRENDISTATO - APPLICABILITÀ DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO IN ASSENZA DI REGOLAMENTAZIONE COLLETTIVA

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 4 del 5 febbraio 2013, ha precisato che nell’ipotesi in cui un’azienda intenda instaurare un contratto di apprendistato in assenza di un contratto collettivo proprio del settore di appartenenza, o nel caso in cui il datore di lavoro applichi un contratto collettivo che non abbia disciplinato tale istituto, il datore di lavoro potrà far riferimento ad una regolamentazione contrattuale di settore affine per individuare sia i profili normativi che economici dell’istituto.

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