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CONTRATTI A TERMINE – COMPUTO PERIODO MASSIMO DI 36 MESI

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 32 del 19 ottobre c.a., relativamente al computo del periodo massimo di occupazione del lavoratore in caso di successione di più contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti, precisa che il datore di lavoro, una volta esaurito il periodo massimo di trentasei mesi, potrà impiegare il medesimo lavoratore ricorrendo alla somministrazione di lavoro a tempo determinato.

Leggi interpello n.32 19/10/2012


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