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APPRENDISTATO – FORMAZIONE INTERNA PER I CONTRATTI GIÀ IN ESSERE

Il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello dell’ABI del 6 febbraio 2009, precisa che l’art. 49, comma 5 ter, del D.Lgs. n. 276/2003, recentemente introdotto dalla legge n. 133/2008, il quale assegna integralmente, in caso di formazione esclusivamente aziendale, ai contratti collettivi di lavoro stipulati a livello nazionale, territoriale o aziendale da associazioni dei datori e prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale ovvero agli enti bilaterali la disciplina dei profili formativi del contratto di apprendistato professionalizzante, può essere applicato anche ai contratti già in essere pur prestando particolare attenzione all’effettivo apprendimento da parte del lavoratore delle materie oggetto del piano formativo individuale.

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