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APPRENDISTATO – LE INDICAZIONE DEL MINISTERO DEL LAVORO SUL REGIME TRANSITORIO E SANZIONATORIO DEL NUOVO APPRENDISTATO

Con la circolare n. 29 del 2 novembre 2011 il Ministero del Lavoro fornisce  i primi chiarimenti operativi in merito al regime transitorio ed il nuovo regime sanzionatorio per le nuove tipologie di apprendistato previste dal Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011.
In particolare viene chiarito per l’apprendistato professionalizzante che, “ …  fino allo scadere dei sei mesi e a condizione della inapplicabilità della nuova disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 167/2011 per mancanza del contestuale intervento delle singole Regioni e della contrattazione collettiva (interconfederale odi categoria), restano in vigore tutte le disposizioni di legge (statale e regionale) e di contratto collettivo che attualmente disciplinano l’apprendistato, ivi comprese quelle di carattere sanzionatorio per le quali si rinvia a quanto già chiarito con circ. n. 40/2004 e circ. n. 27/2008. Ne consegue che un contratto stipulato in detto periodo secondo la vecchia disciplina seguirà anche le regole previste dalla contrattazione di riferimento, in particolare in ordine alla durata del periodo formativo, e sarà soggetto alla applicazione del relativo trattamento contributivo agevolato.”.

In allegato Circolare Ministeriale n.29 del 11/11/2011


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