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MATERNITÀ E CONGEDI-DIMISSIONI, SPETTA SOLO FINO AL PRIMO ANNO LA DISOCCUPAZIONE PER LE LAVORATRICI MADRI

La Legge n. 92/2012 della Riforma del lavoro ha esteso, fino ai tre anni di vita del bambino, il periodo durante il quale la lavoratrice madre, che intenda risolvere il proprio rapporto di lavoro, deve convalidare le proprie dimissioni.
Al riguardo, il Ministero del Lavoro, con interpello n. 6 del 5 febbraio c.a., ha precisato che l’estensione di tale arco temporale riguardo solo la convalida delle dimissioni e non il diritto a percepire l’indennità di disoccupazione, erogata a seguito di dimissioni volontarie, la quale, pertanto, può essere fruita solo nel periodo in cui vige il divieto di licenziamento e cioè fino al compimento del primo anno di età del bambino.

 

 


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